18/10/2025 – La liquidación de sueldos en el sector se ha convertido en un laberinto de variables donde el salario básico es solo una porción del ingreso final. Los complementos por las condiciones laborales y la dedicación pueden catapultar los sueldos a rangos que alcanzan los $9.500.000 brutos en las categorías más altas, con un promedio general de $6.400.000. El factor clave para esta composición es la acumulación de adicionales, siendo el de Zona, que asciende al 85% del básico, el de mayor impacto porcentual.
Inmediatamente después de la zona, el turno es determinante. Las personas que trabajan en turnos rotativos que cubren las 24 horas del día (llamado Turno A) reciben un 33% adicional sobre el básico, reflejando la complejidad de las jornadas continuas. Para quienes trabajan en diagramas que no cubren las 24 horas (Turno B), el adicional es del 22%.
Un segundo factor de peso es la tarea específica. El personal que trabaja en Torre o Campo recibe un adicional fijo por convenio que para octubre asciende a $353.982, una suma considerablemente superior a los $123.962 que percibe el personal de producción o mantenimiento.
Sin embargo, el motor de los altos ingresos son las horas extras y las de traslado. En yacimientos con diagramas de 12 horas, es habitual trabajar 4 horas extras diarias, totalizando 84 horas extra al mes en un diagrama de 21 días. El cálculo de la hora extra es complejo, ya que se aplica sobre la base del básico más los adicionales ya sumados. A esto se suman las horas de viaje cuando el personal es transportado en traffic, pagadas a un valor fijo de $5.279 por hora, o las horas de manejo, que se liquidan como hora extra si el empleado conduce.
Otras variables, aunque menos trascendentes que la zona o el turno, son vitales: el desarraigo, que compensa el pernocte en el yacimiento con un 20% de las remuneraciones fijas más horas extra (o 10% si se alquila una casa en la zona), y las guardias pasivas, por las que se paga un fijo de $19.200 por día solo por la disponibilidad telefónica fuera de horario. La Antigüedad, en cambio, suma un monto fijo más modesto de $5.200 por año.
Finalmente, el sueldo bruto está sujeto a descuentos fijos que superan el 20%, incluyendo 11% para jubilación, 3% para Ley 19.032, 3% para obra social y un 7% total para la cuota sindical, solidaria y mutual. El sueldo neto promedio, contemplando estos descuentos, se ubica alrededor de los $5.200.000.
